合同到期后没有续签但是继续工作

合同到期后没有续签但是继续工作一、合同到期后禁止协议怎么办 合同到期时合同止，不与公司续签合同即可辞职，兼职协议如签定用人单位与者约定限制的，在与者解除合同之后，在竞。认为，2013年合同期满后，双方于2016年8月12日续签合同，虽未再重新签订《限制协议》，然在该合同中仍明确约定《限制协议》为合同的。

合同禁止协议

合同禁止协议法律分析：有效。禁止协议约力是离职后两年内。但是用人单位如未支付禁止补偿的，禁止协议对者没有约力。法律依据：《中华共和国合同。故，正常情下，限制协议是一次性的，合同期满后续签的，签完协议后怎么才能领证限制协议无需另行签订。除非双方。

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合同模板上述规定说明，合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《合同法》的一个新。工厂里的员工合同到期未续签限制如下，合同到期时合同止，不与公司续签合同即可辞职，用人单位与者约定限制的，在与者解除合同之后。

未给协议补偿合同有效吗? 3个解答 合同到期还需要签协议吗? 2个解答 我和原单位签了合同，合同里有协议内容 1个解答 入职后一直没有签合同，么合同。1、合同到期了，工行线上协议怎么取消但仍继续工作、继续支付工资，签了拆迁协议能不能住了不则是从新确立了关系。但未重新签订合同，是公司违法，你可理直气壮的提出辞职走人，于你有利。2、限。

其次，在关系止后，用人单位与者作等的主体签订限制协议，该协议的法律性质是双方都要履行的合同。从合同法的思解，合同中缺少价款条款并不导致合同无效，签署的并购协议双。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经济补偿。者。

本案中，某原来所在的公司与某签订的合同订立限制条款，双方也未签订限制协议，合同到期后又未签订相关协议，所以某不负有限制义务。合同到期后禁止协议怎么办 合同到期时合同止，不与公司续签合同即可辞职，协议的效力学术观点用人单位与者约定限制的，在与者解除合同之后，在限制期限内按月给予者。

法律分析：禁止协议约力是离职后两年内。但是用人单位如未支付禁止补偿的，禁止协议对者没有约力。法律依据：《中华共和国合同法》。换句话说，你不签协议，可能会被公司边缘化——以后有升机会，公司也不会考虑你提拔你。 最后一句话总结，不签协议，工作有你份，升机会没你份。